Blog Insertion et industrie

Lorsque l’on parle de formation, deux écoles s’opposent souvent. D’un côté, ceux qui pensent que la motivation est le socle de tout apprentissage . De l’autre, ceux qui défendent plutôt la méthodologie comme élément central . Dans cet article, je vous propose de décortiquer ces deux approches. Et à la fin, vous pourrez vous faire votre propre avis. La motivation comme base de tout ? (coaching professionnel) Il faut être honnête : sans motivation, il est difficile d’avancer.

Comme je le disais dans un article précédent, être formateur, ce n’est pas seulement enseigner. C’est aussi valoriser, encourager et s’adapter . À travers cet article, je voulais vous faire part de trois phrases  que j’ai pu entendre en formation, et qui en disent long sur ce que pensaient les stagiaires qui les ont prononcées. « Je n’ai pas de compétences » Autant vous dire que lorsque j’ai entendu ces paroles prononcées par une apprenante, mon cœur s’est serré. Il s’agissai

Parfois, certaines personnes pensent qu’être formateur  revient à être enseignant  dans une école ou à l’université. Si la formation professionnelle peut conduire à des diplômes ou certifications de niveau équivalent , la comparaison s’arrête pourtant très vite là. Former des adultes obéit à des logiques, des postures et des méthodes bien différentes. Une approche différente Former un adulte et former un étudiant n’est pas tout à fait la même chose. Un étudiant, généralement,

Bien souvent, nous pouvons croire que se tromper, faire une erreur, c’est la fin. Bien au contraire : manquer le but n’est pas la fin du jeu . Cet article n’est pas un énième discours du type « c’est bien de se tromper, force et courage » .L’objectif ici est différent : décortiquer l’attitude à adopter face à l’échec , et surtout ce qu’il est utile de faire — ou de ne pas faire — pour en tirer quelque chose de constructif. Reconnaître l’échec Personne ne peut honnêtement di

Très souvent, lorsqu’on a été ouvrier ou opérateur dans l’industrie pendant des années, une question revient comme un refrain discret mais tenace : dans quoi puis-je me reconvertir ? Parfois même, on en vient à penser, à tort, qu’il n’existe pas d’autres débouchés que l’industrie elle-même. À travers cet article, je souhaite mettre en lumière les différentes opportunités professionnelles  qui s’offrent à nous lorsque l’on a travaillé dans l’industrie, souvent sans même en avo

Avant de commencer, il me semble important d’expliquer ce que sont les soft skills . Les soft skills regroupent : des traits de caractère  comme la résilience ou l’aisance relationnelle, des capacités émotionnelles  telles que l’optimisme ou la confiance en soi, mais aussi des compétences qui s’apprennent et se développent , comme l’organisation ou la créativité. (Source : France Travail) Maintenant que cette notion est plus claire, voyons pourquoi les soft skills font souven

Créer une entreprise n’est jamais un geste anodin. C’est un mélange d’intuition, de doutes, de convictions profondes et, souvent, d’un petit pas dans l’inconnu. Dans cet article, j’ai envie de revenir sur les origines de Logos Formation  et surtout sur ce qui m’a donné l’élan de la créer. À l’origine de la création Lorsque j’ai terminé mon contrat avec un organisme de formation, une question s’est imposée à moi. Devais-je postuler à de nouveaux postes de formateur ou tenter l

Ces dernières années, plusieurs affaires de contaminations alimentaires ont éclaté dans l’industrie agroalimentaire. Elles font les gros titres, secouent l’opinion publique et soulèvent une question légitime : s’agit-il d’incidents isolés ou d’un problème plus global dans le secteur? Cet article vous propose d’y voir plus clair. Nous allons explorer ce qui est réellement mis en place dans l’agroalimentaire pour éviter ces incidents et comment les professionnels travaillent, c

Dans l’absolu, une personne de 50 ans possède logiquement plus d’expérience professionnelle qu’une personne de 30 ans — à quelques exceptions près. Statistiquement, les plus jeunes se reconvertissent davantage : 👉 60 % des moins de 35 ans ont déjà entamé une reconversion  (source : HelloWork). Ce chiffre peut s’expliquer par : une plus grande mobilité professionnelle, moins d’attachement à un domaine précis, une envie plus rapide de tester plusieurs voies. À l'inverse, une p

À l’heure actuelle, de nombreux métiers en France sont en tension. Les employeurs peinent à recruter, parfois désespérément, tant les besoins sont importants. Pour vous donner une idée concrète de la situation, voici une liste non exhaustive de métiers en tension en 2025. Quels métiers sont concernés ? (Source : Légifrance) Les professions ci-dessous font partie de celles où les besoins en main-d’œuvre sont particulièrement forts : Agriculteurs salariés Aides de cuisine, app

L’industrie est une véritable école à mes yeux. On y apprend la rigueur, la technique, mais aussi bien d’autres compétences que je continue d’utiliser aujourd’hui dans mon métier de formateur. Dans cet article, je voudrais partager avec vous quelques-uns de ces enseignements. 🔧 L’organisation S’il y a bien une compétence indispensable dans le milieu industriel, c’est l’organisation . Entre les commandes à honorer, les délais à respecter et les imprévus à gérer, il faut sav

Lorsque l’on veut avancer dans la vie, apprendre, se former ou évoluer, on pense souvent que le plus important, c’est d’avoir de grandes capacités : être le plus intelligent, le plus fort, le plus rapide. Mais à mes yeux, la véritable clé de la réussite, c’est de croire en soi . Croire en ses capacités, avoir conscience de ce dont on est capable. Oui, il est important d’être intelligent, adaptable, curieux. Mais un intelligent qui s’ignore n’exploitera jamais son plein potent

Dans cet article, je vais vous expliquer pourquoi je crois profondément que nous avons tous des capacités , et même de grandes capacités . Je vais aussi partager une partie de mon parcours personnel, car c’est de là que tout est parti. Alors allons-y ! 🌿 La racine de cette croyance Je vais commencer par mon témoignage. On pourrait penser que si je crois aujourd’hui en la valeur et le potentiel de chaque personne, c’est parce que j’ai grandi dans un environnement plein d’en

Beaucoup de personnes ne passent pas le pas de la reconversion à cause de la peur du changement . Cette peur les paralyse, les retient dans un métier qui ne les comble plus, alors même qu’ils rêvent d’autre chose. Dans cet article, je vous propose de décortiquer cette peur  et de voir comment la dépasser  pour enfin aller de l’avant. 🔍 Pourquoi le changement fait-il si peur ? Le changement effraie, tout simplement parce qu’il nous fait sortir du connu . Ce que l’on maîtrise

L’agroalimentaire regroupe une multitude de métiers, souvent bien plus variés et passionnants qu’on ne le pense. À travers cet article,...

La reconversion professionnelle : un phénomène devenu populaire il n’y a pas si longtemps. Il y a 20 ou 30 ans encore, il était courant...

Très souvent, nous ne nous lançons pas dans certaines choses à cause de la peur de l’échec. Beaucoup de personnes n’osent pas commencer...

L’industrie est en perpétuelle évolution technologique. Ces innovations visent non seulement à améliorer la productivité, mais aussi à...

Se lancer dans une formation est un projet enthousiasmant, mais il ne faut pas sous-estimer la préparation que cela demande. Avant de...

Quand on parle de formation, on pense souvent au travail acharné : de longues heures à étudier, à suivre des cours, puis à continuer...